Ken- en Stuurgetallen voor Personeelsmanagement
Over het onderzoeksrapport
Het onderzoeksrapport Ken- en Stuurgetallen voor Personeelsmanagement 2011, biedt een uitgebreide analyse van de stand van zaken in HR-Nederland. Hoe staan we ervoor? Wat zijn de cijfers en trends? Welke issues voorzien we en hoe bereiden we ons hierop voor?In een uitgebreide analyse van toonaangevend onderzoeksbureau Berenschot krijgt u unieke handvatten voor een toekomstgericht HR-beleid. Met trends als strategische personeelsplanning, HR transformatie en Het Nieuwe Werken aangevuld door interviews met strategen uit gerenommeerd werkveld.
Inhoud van het onderzoeksrapport
U vindt onderwerpen zoals de inrichting van de HR-afdeling (kosten, FTE's), HR-strategie en -beleidsvoering, strategische personeelsplanning, in-, door- en uitstroom en de resultaten die door HR in organisatie worden behaald.
Drie redenen waarom het rapport bij ú niet mag ontbreken:
Compleet en actueel
275 organisaties van meer dan 50 medewerkers en minimaal één HR-functionaris hebben kenbaar gemaakt hoe zij omgaan met actuele (personeels)situaties.Kostenbesparend
Financieel rendabel door inzichten én implementatie. Kosten terugdringen met een goed, weloverwogen HR-beleid is lonend.Uniek en betrouwbaar
Gerenommeerd onderzoeksbureau Berenschot HRM heeft het omvangrijke onderzoek voor de 11e keer voltooid. Trends, interviews en ervaringen zijn gebundeld tot een uniek rapport.
In de rapportage Ken- & stuurgetallen 2011-2012 vindt u:
- Actuele HR-trends en issues.
- Speciale aandacht voor HR-strategie en HR-beleidsvoering in de huidige markt.
- Meer dan 60 tabellen en grafieken met de belangrijkste HR ken- en stuurgetallen.
- Inspirerende interviews met vooraanstaande HR-directeuren en hoogleraren.
Aanbeveling
"Ik vind het goed om vanuit de optiek ‘meten is weten’ een idee te krijgen over hoe het bij
andere organisaties gaat. Het boek bevat geen beslissingen; als je als HR-functionaris het idee hebt dat je per medewerker te veel personeels-functionarissen in dienst hebt, zie je in dit boek misschien wel dat je op de norm zit. Deze getallen noemen we stuurgetallen. Ze sturen niet, maar helpen je daarbij."
Mathieu Weggeman, hoogleraar organisatiekunde aan de Technische Universiteit Eindhoven
Ken- en Stuurgetallen online is een initiatief van HR Strategie in samenwerking met Berenschot. Met jarenlange ervaring in HR-consultancy en benchmarking, is Berenschot de ideale partner om benchmarking voor de HR-functie naar een hoger niveau te tillen.